سبتمبر 24, 2021

اخبار تحيا مصر

جريدة ورقيه وموقع الكترونى

قوة التحفيز 
بقلم د آنيس إبراهيم الخآلد
التحفيز هو موَلد النشاط والفاعلية في العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول على أفضل ما لدى الغير ؛ سواء كان ذلك يتعلق بالأمور المادية أم المعنوية ولكي تصل لى ذلك لابد من الإهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ، وذلك عن طريق اتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأكثرها جدوى لتحقيق ذلك ، ومن المفيد أن يتم التركيز على الأساليب التحفيزية التي تؤدي إلى إيجاد نوع من الديمومة في الإنتاج والفعالية والتحفيز لا يقتصر فقط على وسائل الدعم وتعزيز الإيجابية فحسب ، بل يتعداها إلى وسائل التحفيز السلبية ، بما في ذلك العقوبات التأديبية التي يتم فرضها
وانا استخدمها في الاداره عندي مع الاداريين الذين احبهم ولا أتخلى عنهم وأقصد أن أذكر هذا لكي يعرفوا ان تصرفي هذا مقصود وليس بالمعنى الحقيقي كعقاب بل للتحفيز …..
، ويعتمد إختيار نوع المحفز على الشخصية التي يتمتع بها الشخص المراد تحفيزه وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ، بحيث يختلف من شخص لآخر ، ومن مكان لآخر وهذا أسلوب من أساليب التنمية الذاتية